工作服一般指的就是員工在工作崗位按照規定所穿著的，有單位同意定制下發的，面料、色彩、款式整齊劃一的服裝。在青山博爾特服飾看來，統一穿著定做工作服，至少有以下四大好處：

    首先，可以體現企業的職業特征，不同職業，不同行業，往往具有不同特征的制服。從事不同類型商務活動人員所穿的制服也不盡相同，工作服不僅適應著自己具體的工作性質，而且也有行業以及崗位的共同特征；

    其次，可以通過大連工作服表現職級差異，在工作崗位上，員工的不同分工，也可以通過工作服體現出來，不同部門不同級別的員工，在定做工作服的過程當中，可以從工作服上將其區別開，既可以分工明確，也可以增加著裝者的榮譽感；

    其三，可以實現企業形象的整齊劃一，企業在運營的過程當中，一般是不允許員工過多的張揚個性，而身著統一樣式的工作服，不僅有助于體現整個單位的共性，全體員工良好的合作性，而且也有助于企業更加有效的對全體員工進行要求與管理。

   最后，可以有效的樹立單位形象，根據相關研究，身著統一的工作服，實際上是建立企業形象的饞鬼手法，全體員工在工作崗位上穿著統一的工作服可以令人耳目一新，久而久之，便可使企業的形象深入人心得以確立。穿著統一的工作服，不僅給著裝者一份自豪，同時又多了一份自覺與約束，無形中成為企業的一個象征。